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Herzlich Willkommen

ECS Career Booster • Schwerpunkt: PLM & Teamcenter

PRAXISNAH, BEGLEITET & FLEXIBEL.

Wir sind in der PLM- und IT-Welt zuhause, dennoch kommen Sie* zuerst!

*Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und Schwächen. Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft und andere AGG-Merkmale spielen für uns keine Rolle.

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Trainee PLM Teamcenter
Trainee PLM Teamcenter

Das bieten wir Ihnen.

  • Sicherer Arbeitsplatz im beständigen mittelständischen Familienunternehmen seit 1996
  • Mitreißender Teamspirit, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
  • Geregelte Kernarbeitszeiten und Überstundenkompensation
  • Attraktives Bruttojahreszieleinkommen und optional ein Dienstfahrzeug
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeitergespräche
  • Authentische Events und weitere Benefits wie Firmenfitness und Dienstrad

Flexible Arbeitszeit

Frühaufsteher und Spätaufsteher – jeder hat einen anderen Tagesrhythmus und bei uns die notwendige Flexibilität für den beruflichen Alltag.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Beständigkeit erfordert Sicherheit – wir leben langfristige Zusammenarbeit und nutzen unbefristete Arbeitsverträge als Basis für eine langjährige Betriebszugehörigkeit.

30 Tage Urlaub

Der Urlaub ist zum Erholen da. Neben den gesetzlichen 20 tagen bieten wir zusätzlich 10 Tage.

Zuschüsse

Wir tragen monatlich zum Vermögensaufbau unserer Kolleg:innen bei mit vermögenswirksamen Leistungen und bezuschussen auch ihre Altersvorsorge.

Du-Kultur

Wir pflegen ein familiäres Miteinander, eine wertschätzende Du-Kultur, wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und kommunizieren mit Respekt.

Corporate Benefits

Mit unserem Partner “Corporate Benefits” bieten wir unseren Kolleg:innen attraktive Angebote von starken Marken – shoppen, reisen und vieles mehr.

Das ist Ihre Chance.

  • Das praxisorientierte und auf max. 5 Teilnehmer limitierte Ausbildungsprogramm „ECS Career Booster“ bietet Ihnen Raum, Ihr individuelles Wissen und Ihre Erfahrungen auf eine neue Ebene zu heben und im PLM-Bereich anzukommen.
  • Während Ihrer gesamten Ausbildung werden Sie von erfahrenen Mentoren begleitet, die über eine solide Erfahrung als Solution Architekt verfügen und Sie bei der Lösung von Anforderungen und Use-Cases unterstützen, welche ihren Ursprung unmittelbar in der Praxis haben.
  • Sie profitieren von Lernformaten wie Präsenz-Veranstaltungen, interaktive Webinare, Teamwork und festigen Ihr neu gewonnenes Wissen in einem für Sie stimmigen Kundenprojekt.
  • Am Ende des internen 6-monatigen Ausbildungsprogramms „ECS Career Booster“ werden Sie in der Lage sein, bei PLM-Lösungen mitzuwirken und diese zu gestalten sowie Implementierungen zu definieren und/oder umzusetzen.
  • Als Teil des ECS-Teams gestalten Sie die PLM-Welt mit und starten mit Ihrer Karriere im Umfeld von komplexen und innovativen PLM-Lösungen als (Junior) PLM Consultant oder als (Junior) Teamcenter Engineer durch.

Das bringen Sie mit.

  • Sie kommen aus einem technischen Bereich und sind im Umgang mit neuen IT-Technologien affin oder kennen CAD und/oder CAM sowie Teamcenter von der administrativen Seite.
  • Das Thema Digitalisierung in der Fertigungsindustrie finden Sie spannend und möchten hinter die PLM-Prozesse steigen und Software-Implementierung mitbegleiten und/oder umsetzen.
  • Vielleicht verfügen Sie bereits über erste Praxis- bzw. Berufserfahrung und hatten die ersten Berührungspunkte mit dem PLM-/PDM-Bereich und/oder Teamcenter oder anderen PLM-Systemen.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind gut und auch Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift.

Wir passen zu Ihnen und Sie zu uns?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf inklusive der bisherigen Tätigkeiten und übernommener Verantwortung sowie dazugehörige Arbeitszeugnisse per E-Mail an: bewerbung@ecs-gmbh.de. Sollten Sie sich nicht sicher sein, ob Sie für die Position richtig sind, kontaktieren Sie uns gerne direkt.

Wir freuen uns auf Sie – oder Dich, je nachdem, was Dir/Ihnen lieber ist – Dankeschön!

kontakt-froelich

Marjana Frölich

Human Resources Manager

+49 175 284 9951

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Weronika Franke

Human Resources Manager

+49 160 4468 430

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