Gemeinsam wachsen und sich entwickeln in einer familiären und dynamischen Arbeitsumgebung, die neben den notwendigen kreativen Freiräumen auch die persönlichen Wünsche respektiert, dafür stehen wir seit 1996.
Wir vereinfachen Komplexität.
Karriere
Gemeinsam stark.
Ein Team - eine Mission.
Unsere Gegenwart und unsere Zukunft erfahren eine zunehmende Komplexität in Geschäftsprozessen und IT-Systemen. Dieser Entwicklung begegnen wir als Team mit innovativen und zukunftsweisenden Lösungen und Technologien. Einfachheit ist der Schlüssel zu mehr Effektivität und Effizienz für das gesamte Unternehmen. „simplify the complex“ – Komplexes zu vereinfachen ist unser Streben, wodurch wir sowohl einen Mehrwert für unsere Kunden als auch zugleich Perspektive und berufliche Erfüllung für unsere Kolleg:innen schaffen.
Das sind wir.
Wir leben wahre Kollegialität, haben die gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sicher, erweitern unseren Horizont in den unterschiedlichsten Branchen und bauen auf unser Expertenwissen. Gemeinsam halten wir Schritt mit der Verbesserung bestehender und der rasanten Entwicklung neuer Technologien.
So individuell wie der Mensch selbst, wird auch dessen Weiterentwicklung bei uns gestaltet – fachlich als auch persönlich. In unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bringen wir die Wünsche unserer Kolleg:innen mit unseren Unternehmenszielen in Einklang. Aus diesem wird gemeinsam die optimale Weiterentwicklung abgeleitet und umgesetzt.
Uns ist Work-Life-Integration ein großes Anliegen: einige Kolleg:innen haben mit uns studiert, geheiratet, sich um ihre Familienangehörigen gekümmert oder sind Eltern geworden. Als Familienunternehmen nehmen wir Rücksicht auf die jeweiligen Lebenssituationen und können das Berufsleben flexibel darauf anpassen. Das Berufsleben kann so einfach sein – „simplify the complex“
Benefits
Das gewisse Etwas.
Unsere Kolleg:nnen arbeiten als Team und begeistern unsere Kund:innen mit ihrem Einsatz und den exzellenten Ergebnissen. Wir wertschätzen den Beitrag eines jedes Einzelnen. Neben den interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben sowie spannenden Kundenprojekte bieten wir insbesondere:
Benefits
Das gewisse Etwas.
Unsere Kolleg:nnen arbeiten als Team und begeistern unsere Kund:innen mit ihrem Einsatz und den exzellenten Ergebnissen. Wir wertschätzen den Beitrag eines jedes Einzelnen. Neben den interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben sowie spannenden Kundenprojekte bieten wir insbesondere:
Benefits
Das gewisse Etwas.
Unsere Kolleg:innen arbeiten als Team und begeistern unsere Kund:innen mit ihrem Einsatz und den exzellenten Ergebnissen. Wir wertschätzen den Beitrag eines jedes Einzelnen. Neben den interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben sowie spannenden Kundenprojekte bieten wir insbesondere:
Flexible Arbeitszeit
Frühaufsteher und Spätaufsteher – jeder hat einen anderen Tagesrhythmus und bei uns die notwendige Flexibilität für den beruflichen Alltag.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beständigkeit erfordert Sicherheit – wir leben langfristige Zusammenarbeit und nutzen unbefristete Arbeitsverträge als Basis für eine langjährige Betriebszugehörigkeit.
Überstundenvergütung
Fallen doch mal Überstunden an, schätzen wir den Mehreinsatz unserer Kolleg:innen – Überstunden können entweder ausbezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden.
Gemeinsame Events
Bei unseren regelmäßigen und vielseitigen Events erleben wir eine großartige Zeit gemeinsam: informativ, offen, gesellig, teambildend, ausgefallen, mit viel Herz und Freude.
Individuelle Weiterbildungen
Fachliche und persönliche Weiterbildung im Einklang mit individuellen und unternehmerischen Zielen.
Du-Kultur
Wir pflegen ein familiäres Miteinander, eine wertschätzende Du-Kultur, wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und kommunizieren mit Respekt.
Faires Gehalt
Solide fachliche Expertise und persönliche Motivation führen zu exzellenten Ergebnissen sowie hoher Kundenzufriedenheit und spiegeln sich bei uns auch in der monetären Wertschätzung wieder.
Regelmäßiger Austausch
Onboarding-Phase, projekt- und aufgabenbezogen, Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung oder zwischendurch – wir leben den stetigen Austausch und kommen so gemeinsam Vorwärts.
Gehaltsgespräche
Der Blick in die Zukunft ist uns wichtig und zur Entwicklung gehört bei uns das Thema „Gehalt“ regelmäßig mit dazu.
30 Tage Urlaub
Der Urlaub ist zum Erholen da. Neben den gesetzlichen 20 Tagen bieten wir zusätzlich 10 Tage.
Vermögenswirksame Leistungen
Mit den vermögenswirksamen Leistungen tragen wir mit einem monatlichen Beitrag zum Vermögensaufbau unserer Kolleg:innen bei.
Altersvorsorge
Wir unterstützen unsere Kolleg:innen beim Aufbau eines Polsters für ihre Zukunft und leisten einen monatlichen Zuschuss zur Altersvorsorge.
Homeoffice &Equipment
Mit Homeoffice können unsere Kolleg:innen ihre Arbeit mit ihrem Privatleben besser vereinbaren und greifen dabei auf ein modernes Equipment zurück.
Mobilität
Ob Dienstfahrzeug unterschiedlicher Antriebsarten, Car Allowance, BahnCard, ÖPNV oder Fahrrad – stimmig mit der Position, können diese Möglichkeiten uneingeschränkt auch privat genutzt werden.
Jubiläumsprämien
Die Feste wollen gemeinsam gefeiert werden – wir schätzen die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Kolleg:innen und honorieren ihre Treue.
Empfehlungsprämien
Unser Team wächst auch Dank Empfehlungen unserer Kolleg:innen. Schaffen wir es gemeinsam unsere ECS-Familie zu erweitern hat es mehr als nur ein Lob verdient.
Mitarbeiterangebote
Mit unserem Partner „corporate benefits“ bieten wir unseren Kolleg:innen attraktive Angebote von starken Marken – shoppen, reisen und vieles mehr.
Firmenfitness
Mit unserem Partner „Hansefit“ bieten wir Firmenfitness an: von Yoga bis zum Schwimmbadbesuch, online und offline – für alle völlig flexibel.
Mitarbeiterstimmen
Unsere Unternehmenswerte und die Diversität des Arbeitsumfeldes sowie die Maßnahmen, mit denen wir unsere vielfältige und integrative Unternehmenskultur schaffen, werden besonders von unseren Kolleg:innen wertgeschätzt. Überzeugen Sie sich selbst:
„Der Bewerbungsprozess bei der ECS hat einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen. Die Kommunikation während des gesamten Kennenlernprozesses war durchgehend ehrlich, offen, klar und sympathisch. Das Gefühl der Wertschätzung war vom ersten Kontakt vorhanden und da wusste ich, dass ich hier gut aufgehoben bin.“
Dominique Feuchtinger
Marketing Manager„ECS hat sich nach über 26 Jahren am Markt etabliert und genießt in der Kollegschaft sowie bei Kunden ein hohes Ansehen. Durch die gleichzeitige Berücksichtigung von Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeitenden sowie die Abdeckung eines breiten Aufgabenspektrums in der PLM-Umgebung ergeben sich interessante und spannende Projekte für jeden Einzelnen.
Für mich war schnell klar: Das passt – menschlich sowie fachlich!“
Dimitri Zimmermann
Software Engineer„Bei der Wahl für ECS als meinen Arbeitgeber haben mich vor allem das persönliche und wertschätzende Kennenlernen, u.a. direkt mit der Geschäftsführung, die flachen Hierarchien, die geringe Fluktuation und das abwechslungsreiche Aufgabenumfeld mit größeren Projekten überzeugt."
Andreas Hoyer
Consultant„Besonders gut an ECS als Arbeitgeber finde ich die hohe Sicherheit und Konstanz, die sich durch ein nachhaltiges Wachstum, eine geringe Fluktuation und ein angenehmes, familiäres Betriebsklima ergeben. Gleichzeitig achtet das Management auf die persönlichen Verhältnisse und bringt Verständnis und flexible Unterstützung für beispielsweise familiäre Verpflichtungen auf, sodass eine gute Work-Life-Integration möglich wird."
Dr.-Ing. Matthias Roth
Solution ArchitectMitarbeiterstimmen
Unsere Unternehmenswerte und die Diversität des Arbeitsumfeldes sowie die Maßnahmen, mit denen wir unsere vielfältige und integrative Unternehmenskultur schaffen, werden besonders von unseren Kolleg:innen wertgeschätzt. Überzeugen Sie sich selbst:
„Der Bewerbungsprozess bei der ECS hat einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen. Die Kommunikation während des gesamten Kennenlernprozesses war durchgehend ehrlich, offen, klar und sympathisch. Das Gefühl der Wertschätzung war vom ersten Kontakt vorhanden und da wusste ich, dass ich hier gut aufgehoben bin.“
Dominique Feuchtinger
Marketing Manager„ECS hat sich nach über 26 Jahren am Markt etabliert und genießt in der Kollegschaft sowie bei Kunden ein hohes Ansehen. Durch die gleichzeitige Berücksichtigung von Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeitenden sowie die Abdeckung eines breiten Aufgabenspektrums in der PLM-Umgebung ergeben sich interessante und spannende Projekte für jeden Einzelnen.
Für mich war schnell klar: Das passt – menschlich sowie fachlich!“
Dimitri Zimmermann
Software Engineer„Bei der Wahl für ECS als meinen Arbeitgeber haben mich vor allem das persönliche und wertschätzende Kennenlernen, u.a. direkt mit der Geschäftsführung, die flachen Hierarchien, die geringe Fluktuation und das abwechslungsreiche Aufgabenumfeld mit größeren Projekten überzeugt."
Andreas Hoyer
Consultant„Besonders gut an ECS als Arbeitgeber finde ich die hohe Sicherheit und Konstanz, die sich durch ein nachhaltiges Wachstum, eine geringe Fluktuation und ein angenehmes, familiäres Betriebsklima ergeben. Gleichzeitig achtet das Management auf die persönlichen Verhältnisse und bringt Verständnis und flexible Unterstützung für beispielsweise familiäre Verpflichtungen auf, sodass eine gute Work-Life-Integration möglich wird."
Dr.-Ing. Matthias Roth
Solution ArchitectTolles Team, tolle Bewertungen:
Das macht uns glücklich!
Ein herzliches Dankeschön an jede Kollegin, jeden Kollegen, jede Bewerberin und jeden Bewerber. Es bedeutet uns viel, dass sie sich Zeit für die Bewertung unseres Unternehmens genommen haben und andere an ihren Erfahrungen teilhaben lassen.
Offene Stellen
Unsere offenen Stellen.
Vom Einsteiger bis zur Expertin, vom Programmierprofi bis zum Kommunikationstalent – jede:r ist bei uns gerne Willkommen. Sollten Sie das Gefühl haben, dass keine unserer offenen Stellen zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie Vielseitigkeit, Expertise sowie Kollegialität. Erleben Sie „simplify the complex“.
Unser Bewerbungsprozess.
Sie finden uns spannend und spielen mit dem Gedanken sich zu bewerben? Lassen Sie uns gerne rausfinden, inwiefern Ihre und unsere Vorstellungen übereinstimmen. Wir gehen individuell auf Sie ein und starten den Bewerbungsprozess.
Eingang und Prüfung Ihrer Bewerbung*
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an unser Postfach bewerbung@ecs-gmbh.de Wir prüfen Ihre Bewerbung und geben Ihnen alsbald Rückmeldung.
Relevante Bewerbungsunterlagen:
• Lebenslauf inkl. der bisherigen Tätigkeiten, genutzter und ggf. implementierter Software sowie übernommener Verantwortung
• Idealerweise ein Anschreiben aus dem Ihre Motivation hervorgeht
• Idealerweise relevante Arbeitszeugnisse, Fach- und Bildungszertifikate
Kennenlerngespräch
In einem allgemeininformativen Gespräch gehen auf Ihre Bewerbung und offenen Fragen ein. Der nächste Schritt wäre ein fachliches und projektbezogenes Gespräch.
Fachliches und projektbezogenes Gespräch
Im Rahmen des Gesprächs werden Sie sich mit Ihren potentiellen neuen Kolleg:innen austauschen. Diese geben Ihnen einen Einblick in die Aufgabenstellungen und Prozesse bei uns und zeigen Ihnen unser fachliches Know-how auf. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit zu erläutern, welche Themen Sie interessieren und welche Expertise Sie bei uns einbringen möchten.
Persönliches Gespräch mit unserer Geschäftsführung
Neben der fachlichen Seite ist uns besonders die menschliche Seite bei ECS sehr wichtig. Wir arbeiten stets auf Augenhöhe zusammen und leben flache Hierarchien sowie eine offene Kommunikation. Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen und auf Ihre Fragen bezüglich der Mission und Vision von ECS einzugehen.
Vertragliche Vereinbarungen
Wir passen zu Ihnen und Sie zu uns? Sie erhalten Ihre vertraglichen Vereinbarungen basierend auf den besprochenen Inhalten zur Durchsicht per E-Mail. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die finale Ausgestaltung der Vereinbarungen.
Einstellung
Nach Erhalt der gegengezeichneten vertraglichen Vereinbarungen, freuen wir uns sehr, Sie als neues ECS-Familienmitglied zu begrüßen und gehen zu unserem Onboarding-Prozess über.
*Wir gewährleisten alle datenschutzrechtlichen Anforderungen und gewährleisten Vertraulichkeit über den Bewerbungsprozess hinaus.
Erfahren Sie mehr in unseren Datenschutzbestimmungen.
Unser Bewerbungsprozess
Vom Einsteiger bis zur Expertin, vom Programmierprofi bis zum Kommunikationstalent – jede:r ist bei uns gerne Willkommen. Sollten Sie das Gefühl haben, dass keine unserer offenen Stellen zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie Vielseitigkeit, Expertise sowie Kollegialität. Erleben Sie „simplify the complex“.
Eingang und Prüfung Ihrer Bewerbung*
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an unser Postfach bewerbung@ecs-gmbh.de Wir prüfen Ihre Bewerbung und geben Ihnen alsbald Rückmeldung.
Relevante Bewerbungsunterlagen:
• Lebenslauf inkl. der bisherigen Tätigkeiten, genutzter und ggf. implementierter Software sowie übernommener Verantwortung
• Idealerweise ein Anschreiben aus dem Ihre Motivation hervorgeht
• Idealerweise relevante Arbeitszeugnisse, Fach- und Bildungszertifikate
Kennenlerngespräch
In einem allgemeininformativen Gespräch gehen auf Ihre Bewerbung und offenen Fragen ein. Der nächste Schritt wäre ein fachliches und projektbezogenes Gespräch.
Fachliches und projektbezogenes Gespräch
Im Rahmen des Gesprächs werden Sie sich mit Ihren potentiellen neuen Kolleg:innen austauschen. Diese geben Ihnen einen Einblick in die Aufgabenstellungen und Prozesse bei uns und zeigen Ihnen unser fachliches Know-how auf. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit zu erläutern, welche Themen Sie interessieren und welche Expertise Sie bei uns einbringen möchten.
Persönliches Gespräch mit unserer Geschäftsführung
Neben der fachlichen Seite ist uns besonders die menschliche Seite bei ECS sehr wichtig. Wir arbeiten stets auf Augenhöhe zusammen und leben flache Hierarchien sowie eine offene Kommunikation. Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen und auf Ihre Fragen bezüglich der Mission und Vision von ECS einzugehen.
Vertragliche Vereinbarungen
Wir passen zu Ihnen und Sie zu uns? Sie erhalten Ihre vertraglichen Vereinbarungen basierend auf den besprochenen Inhalten zur Durchsicht per E-Mail. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die finale Ausgestaltung der Vereinbarungen.
Einstellung
Nach Erhalt der gegengezeichneten vertraglichen Vereinbarungen, freuen wir uns sehr, Sie als neues ECS-Familienmitglied zu begrüßen und gehen zu unserem Onboarding-Prozess über.
*Wir gewährleisten alle datenschutzrechtlichen Anforderungen und gewährleisten Vertraulichkeit über den Bewerbungsprozess hinaus.
Erfahren Sie mehr in unseren Datenschutzbestimmungen.
Erfahren Sie mehr in unseren Datenschutzbestimmungen.
Marjana Frölich
Human Resources Manager
Weronika Franke
Human Resources Manager
Mit Freude auf unseren Austausch:
Marjana Fröhlich
Human Resources Manager
